Willkommen bei der neuen METRO. Willkommen in der Zukunft.

Unsere Mitarbeiter formen ein einzigartiges Team: Inspirierend. Offen. Freundlich. Selbstbewusst. Fortschrittlich. Diese Eigenschaften beschreiben, was wir leben, wer wir sind und wie wir täglich zusammenarbeiten.

Wir denken immer einen Schritt weiter als andere. Wir suchen Tag für Tag nach neuen Herausforderungen. So ermöglichen wir Innovationen und schaffen Mehrwert für unsere Kunden.

Unsere neue Konzernzentrale, die im Jahr 2018 eröffnet werden soll, macht den einzigartigen Spirit der neuen METRO auch räumlich erlebbar. Be1 schafft Raum für Innovation, Kreativität, Engagement und Austausch.

Die Konzernzentrale der METRO AG wird neugestaltet
Die METRO versteht sich als Möglichmacher und Lösungsanbieter. Für ihre Kunden und auch für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Beschäftigten. Wir sorgen für ein modernes, offenes und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir entwickeln kontinuierlich neue Strategien, damit alle Kolleginnen und Kollegen ihren familiären und beruflichen Verpflichtungen nachkommen können.

Gesundheit

Uns liegt das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Herzen. Unsere Gesundheitskampagne 'GO' unterstützt seit 2004 unsere Beschäftigten mit Gesundheitsinitiativen und Ernährungsberatung. In unserer Konzernzentrale in Düsseldorf beispielsweise wählen unsere Mitarbeiter aus einem breiten Sport- und Gesundheitsangebot – vom Fitnessstudio über Massagen bis hin zu ganztägigen Gesundheitsevents.

Kinderbetreuung

"METRO Sternchen" heißen unsere drei Betriebskitas am Konzernsitz in Düsseldorf. Sie bieten Platz für über 240 Kinder, die auch ganztägig betreut werden können. Die Kinder werden von ausgebildeten Erziehern betreut, die mit ihnen sowohl Deutsch als auch Englisch sprechen. Allen Alleinerziehenden können wir einen Kitaplatz für ihre Kinder garantieren.

Pflegekräfte für die Familie

Die METRO ist sich bewusst, wie wichtig es sein kann, für ältere Familienmitglieder selbst zu sorgen. Mit Informationsmaterial und Kontakten zu Pflegeeinrichtungen helfen wir unseren Mitarbeitern, für ihre Angehörigen die passende Pflege zu finden.

Flexible Arbeitsmodelle

Die METRO bietet moderne Arbeitsmodelle. Das gelingt unter anderem durch Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle und Home-Office-Regelungen. So haben unsere Mitarbeiter die Freiheit, sich ihre Zeit eigenverantwortlich einzuteilen.

Ferienprogramm

Für Kinder zwischen sechs und sechzehn Jahren organisieren wir am Hauptsitz in Düsseldorf in den Schulferien gemeinsam mit einem externen Partner ein interessantes Ferienprogramm. Das Ziel der Ferienfreizeit ist, gemeinsam Sport zu betreiben sowie das freie Spiel der Kinder und Jugendlichen zu fördern.

Altersvorsorge

Mit unserem 'Zukunftspaket' unterstützen wir unsere Mitarbeiter konzernweit beim Aufbau einer privaten Zusatzversorgung – mit Leistungen, die die branchenüblichen Standards übertreffen.